岗位职责： 1。根据公司要求，制定销售部的销售计划，分解计划，确保目标按计划执行； 2。负责团队的管理包括对下属的工作分工、培训、指导、考核、激励、监督等，保证团队销售指标按时按量完成； 3。负责对新入职销售人员的引导，保证销售队伍的稳定； 4。负责对销售人员在工作、生活中遇到的问题进行引导，并协助销售人员完成其销售计划； 5。协助人力资源部完成部门员工的绩效考核。